In Testzone kunnen 133 testen en diverse andere instrumenten geactiveerd worden, waaronder 24 persoonlijkheidstesten, 10 beroepskeuzetesten, IQ- en EQ-testen, specifieke testen voor o.a. het basisonderwijs en het voortgezet onderwijs en beroepsonderwijs (o.a. sociale ontwikkeling, faalangst en coping) en instrumenten als BAMA-zoekmodule, instrumenten leerstijlen, competentiewijzers voor o.a. HAVO en MBO.

De aan de beroepskeuze- en interessetesten gekoppelde MBO-module is geupdated voor het cohort 2011-2012 en bevat 674 kwalificaties. De Bachelor-Master module is gekoppeld aan HBO- en WO-oriëntatie.

Vrij beschikbaar gesteld: SQ (spirituele intelligentie test).

Nieuw: Workplace Ocean Big Five Personal and Competence Index. De Competentie Indicator is gebaseerd op een doorvertaling van de 30 facetten op basis van wetenschappelijke bronnen van de gouden standaard NEO-PI-R. Klik hier voor een rapportage van de Workplace Ocean.

De Workplace Ocean zal gekoppeld worden aan de OCEAN Competentie Handleiding online. Deze Handleiding kan ook apart gebruikt worden om voor specifieke functies zelf competentie- profielen samen te stellen. Het bevat de onderdelen: compleet beroepenoverzicht met competenties, functiefamilies en resultaatgebieden, competentiewoordenboek, gedragsindicatoren op meerdere niveau's, gedragsgerichte vragen volgens STAR, zeer vele ontwikkeltips en coachingtips.

Voorbeeldrapporten:

1. Onderwijs:

Klik hier voor een rapportage van de Vragenlijst Interpersoonlijk Docentengedrag.

Klik hier voor de Nederlandse persoonlijkheidsvragenlijst voor pre-adolescenten en adolescenten (NPV - jeugd) en klik hier voor de Prestatiemotivatietest voor pre-adolescenten en adolescenten (PMT - jeugd)

Klik hier voor Competentiebeleving vroeg-adolescenten 2.1. en Competentiebeleving adolescenten 2.1. Inclusief discrepantie-profiel en bronnen van sociale steun.

Voor de beroepskeuzetesten geldt dat na de testafname interactieve WO, HBO en MBO modules en andere data inzake opleidingen en beroepen niet in het voorbeeldrapport opgenomen zijn.

Klik hier voor de Professionele BZO VERSION 6.2. (algemene RIASOC beroepskeuzetest, J.L. Holland, zeer uitgebreide rapportage)

Koppeling aan interactieve HBO/WO-oriëntatie-module (hoog):
Klik hier voor PCB Advanced 3.2. en Compare 6 Version 3.2.

Koppeling aan interactieve MBO-oriëntatie-module (basis):
Klik hier voor PCB Advanced 2.2. en Compare 6 Version 2.2.

Koppeling aan interactieve BAMA-module tijdens de test:
Klik hier voor Compare 18 5.1.

Klik hier voor leerlingrapport, grafieken en interpretatie-richtlijnen van de verkorte versie van de School Attitude Vragenlijst

Klik hier voor het rapport leerstijlen ILS.

2. Overige voorbeeldrappporten:

Klik hier voor een voorbeeldrapport DISC. Aangevuld met een uitgebreide Nederlandstalige handleiding.

Klik hier voor een voorbeeldrapport Jung Type Indicator, gebaseerd op Jungiaanse Type Dynamics en Temperamentenleer.
Naast een uitvoerig verklarend rapport van 44 blz. wordt in een aanvullend document van 355 blz. ingegaan op de 16 Types en de onderlinge dynamiek van de 8 functies (cognitieve processen). Naast veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zijn er uitvoerige hoofstukken over teams, organisatie en leiderschap. Klik hier voor een inhoudsopgave van het aanvullend document.

Big Six PI NL met de additionele dimensie Integriteit. Klik hier voor een voorbeeldrapport van deze persoonlijkheidstest.

Klik hier voor de professionele Big Five OCEAN. Op aanvraag met selectie- en begeleidingsnormen.

Klik hier voor de Emotional Intelligence Questionaire (EIQ).

Klik hier voor het rapport ondernemerscompetenties. Een geobjectiveerde en genormeerde test voor iedereen die een bedrijf wil beginnen. Uitgebreide op de respondent afgestemde informatie, met een gewogen totaalscore.

Individueel Profiel Empowerment en Arbeid, een geobjectiveerd meetinstrument (diverse doelgroepen/vragenlijsten).
Klik hier voor de (Basis-)meting Persoonlijke Empowerment - Werkzoekenden.

Klik hier voor het Rapport Personal Preference Schedule (PPS).